當前軟件測試的行業現狀是什么?經�？吹接腥嗽诒г管浖䴗y試行業就業困難。抱怨的一個主要內容是相比2021年測試崗位數下跌，幾個月都找不到工作。另外一個測試崗位是有限的，但是應聘者在變多，有的企業一天簡歷收到一萬份都不夸張。應聘人多了企業的要求自然也在變高，學歷和技術各種卷。我們在跟企業的HR及往屆學員溝通后發現，產生以上情況的原因有：
1. 受到疫情、經濟發展降速等外界環境的影響，很多的小公司已經無力支撐運營。而大中型公司人員架構趨于穩定，很少發布招人需求。獵頭們也都很安靜，很少找人主動溝通。求職App如Boss直聘，上面的崗位大多只是掛著。投簡歷、發消息都沒人回復，好不容易有人回復，也是需要等到通知，崗位競爭壓力變大。
2. 相對往年崗位招聘要求較低，目前還在招聘的公司對于員工的技能水平有了更多更高的要求，甚至有小伙伴雖然技術面試分數很高，但心理測試分數過低，被企業拒絕錄用。
隨著國內疫情結束，各行各業逐步復蘇，互聯網企業也隨之變動，企業對于軟件測試人才的需求也越來越大，發展前景會非常廣闊，想必很多小伙伴都躍躍欲試了，想在今年打一個漂亮的翻身仗。那么問題來了：2023年轉行從事軟件測試還來得及嗎?好就業嗎?發展空間大不大?
首先看市場需求，以及企業是否愿意為這份需求付出相應的薪資，只有市場需求量上去了，才能看出這個崗位究竟吃不吃香，需求量越大的崗位就有越多的選擇機會。根據Gartner的預測，到了2023年，全球相應的軟件測試市場,預計將出現14%的綜合年度增長率�？梢娫谖磥鞩T行業的“搶人大戰”會一觸即發。我們從BOSS直聘、智聯招聘等等招聘平臺可以看到，目前幾乎大部分的企業都會配備專門的測試團隊。
其次看就業大環境，現在的軟件產品增多，且越來越復雜，很多功能測試的邏輯也變動更加復雜，如果沒有測試，軟件的質量是無法保證的。不少小伙伴說現在大環境不好，其實是企業越來越看重技術能力強的測試工程師，手工測試已無法站穩腳跟，這也就是說你只會功能測試，只能簡單點點點是很難找到好工作的。如果你會一些代碼，如java或者python，接口、性能、自動化等都上手，找一個滿意的工作還是不難的。
然后看測試行業發展趨勢，根據調研招聘數據統計，軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業愿意為軟件測試工程師支付相當豐厚的報酬。從企業真實的需求大致分為可以兩類，一類是業務相關的測試崗位，如金融、車載測試等，另一類是技術相關的崗位，如測試開發。
最后，從從業者發展的角度來看，軟件測試沒有明顯的年齡限制，企業更看重從業者的經驗與資歷。隨著測試從業者經驗的豐富積累，和項目經驗的不斷增長，以及對行業背景和深入了解，薪資報酬將逐步增加，反而會越老越“值錢”。另外，由于日常工作中，軟件測試人員需要接觸企業的各類人員，完整了解這個項目的前后期工作，練就了溝通、協調、整合的本領。在從事測試崗位幾年后，仍然可以考慮如下崗位：懂產品的測試開發工程師，懂測試的測試運維工程師，甚至可以轉型稱為部門中的管理層，測試經理等。
基于以上事實來看，軟件測試行業的發展前景還是不錯的，只要掌握相關的專業技能，找工作不是難題。技術的提升是永遠不會過時的，隨著AI技術的發展，未來的測試從業者更需要懂開發技能，需要了解更多的知識，現下對所有人來講都是非常好的機會，機會只給有準備的人，希望大家能夠抓住。
因此，有志于從事軟件測試工作的同學們，可以積極學習軟件測試知識，抓住這個發展機遇，迎接未來的挑戰。如果想要了解更多關于軟件測試學習的問題，歡迎咨詢優就業軟件測試培訓官網。
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